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      【報告解讀二】抓實黨的建設,構建良好政治生態
      2019年01月28日  黨建工作部   瀏覽次數:0

      葉書記在2019年工作報告中,系統總結了2018年黨建工作成效,指出了黨的建設存在的問題,全面部署了2019年黨建重點工作任務,為全面加強黨的建設畫出了路線圖,公司黨建工作者要圍繞“強基”、“創一流”工作主線,加強“兩力三基”建設,突出“安全、效益、發展、生態”四項主題,重點做好黨的建設促生態工作,實現“創建集團公司文明單位,集團公司黨建考評進入前20名”年度目標。

      公司各級黨組織要緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,認真學習貫徹上級關于加強國有企業黨的建設工作的新精神新要求,把方向、管大局、保落實,以落實黨建工作責任制和黨建考評細則為主線,強化良好政治生態建設和提升員工幸福指數,圍繞“兩力三基四主題”中心工作,更加注重政治學習實效、更加注重黨組織作用發揮、更加注重與生產經營深度融合、更加注重黨員干部示范引領,加強黨的全面領導,全面加強黨的建設,全面提升黨的建設質量。重點“七個持續”上下功夫:

      持續加強思想政治建設。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,把政治建設放在首位,按中央要求,組織開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,以黨委中心組學習為龍頭、黨支部學習為基礎、黨員主題黨日活動為抓手,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,教育引導黨員干部樹牢“四個意識”,旗幟鮮明講政治,把準政治方向,堅定政治信念,夯實政治根基,提高政治能力,增強斗爭精神,把“兩個維護”體現在行動上、落實到工作中,不斷加強黨員先進性純潔性教育,加強黨性鍛煉,增強黨員意識,堅守紀律規矩。

      持續壓實黨建責任。公司各級黨組織要以巡視整改為契機,堅決擔負起從嚴管黨治黨的主體責任,黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。要充分發揮班子的整體功能,認真執行民主集中制,嚴格履行“三重一大”決策程序,工作中需要相互支持、彼此補臺、同頻共振。黨組織書記作為黨建工作第一責任人,要認識到“一肩挑”是兩個崗位、兩個職責由一人擔任,要兩手抓、兩手硬。班子成員要增強“一崗”擔“雙責”的盡責觀念,提高自覺意識,提升履職能力。各級黨組織既要干好發展這個“第一要務”,又要實現黨的建設這個“最大政績”。充分發揮黨建年度考評作用,將考評結果納入考核兌現和干部評價,推動黨建責任層層壓實。

      持續融入中心強化基礎。將黨建與生產經營深度融合作為重要工作原則,推動黨的建設深度融入公司治理、融入企業管理、融入價值創造、融入改革創新,抓黨的建設要始終圍繞生產經營,抓生產經營要始終同步加強黨的建設,切實把黨的政治優勢轉化為公司的發展優勢、競爭優勢。充分發揮黨組織的政治領導力、思想引領力、組織執行力、群眾號召力,切實把黨員組織起來,把人才聚集起來,把職工動員起來,形成上下同心共創一流的強大合力。強化各級黨員領導干部管黨治黨的自覺意識和能力水平,抓黨的建設要始終圍繞生產經營,抓生產經營要始終同步加強黨的建設,實現黨建工作與生產經營同頻共振、相互促進,黨建工作成效體現在生產經營發展任務的完成上,黨的建設要貫穿于中心工作的全過程,真正做到“四個堅持”“四同步”“四對接”。持續開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒隊等載體活動,引導黨員落實“四講四有”標準和“四個合格”要求,立足崗位做貢獻。

      持續夯實黨支部建設。貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》要求,樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向,以點帶面為抓手,抓基層黨支部、打好黨支部基礎、練好黨支部工作的基本本領,配齊配強黨支部書記和支委委員,推進基層支部持續進步全面過硬。落實公司領導班子示范黨支部掛聯制度,公司黨建部聯系人實行蹲點調研,完善星級黨支部考核標準,黨委、黨總支季度評比星級黨支部,推行黨支部工作實操手冊,開展黨支部規定工作專題視頻實訓,實現黨支部書記和委員培訓全覆蓋。落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》,制定公司黨員教育培訓規劃及年度黨員教育培訓計劃,開展黨員集中輪訓,保證黨員每年集中學習培訓的時間和效果。建立黨支部主題黨日制度,黨支部每月相對固定1天,組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等,不斷提高組織生活質量。坪石運行黨支部、深圳生產準備黨支部要發揮示范帶動作用,組織一次示范黨支部現場會,年內星級黨支部達到70%,7-9個黨支部達到五星級示范黨支部標準。

          持續推進“兩力三基”。落實鞏固提升黨建工作水平的要求,組織黨支部書記、黨務干部、工會干部、團干部培訓班,開展黨務知識競賽決賽,上掛下派黨務人員,規范加強黨員發展、按時換屆、收繳黨費等黨建基礎工作,提高黨務人員的執行力、執行能力,抓基層、打基礎、練好基本功。突出黨建部、黨支部和班組建設,重點抓好黨建部主任、專責、班組長業務培訓,不斷提升執行能力。健全完善黨建、工會、團委等規章制度和工作流程,建立月度工作提醒制度,形成制度化規范化的管理習慣。圍繞“安全、效益、發展、生態”中心任務,樹立“市場指引、目標引領、問題導向”,發揚嚴謹、細致、務實工作作風和釘釘子精神攻堅克難,推進“創新、創業、創一流”目標實現。

      持續激發員工活力。加強對意識形態工作的領導,落實意識形態分析研判和形勢任務教育,開展以“奮斗幸福觀”為主題的職工思想教育,切實把全體員工的思想和行動統一到公司黨委各項決策部署上來,形成推動改革發展的強大合力。開展精神文明創建活動,發揮社會主義核心價值觀的引領作用,夯實集團公司文明單位創建基礎。大學城公司保持集團公司文明單位標兵稱號,徐聞公司保持集團公司文明單位榮譽,坪石公司、韶關公司創建市級文明單位。要發揮工會、共青團作用,完成工會、團委換屆工作,組織各類技術比武和技能大賽,深化開展職工創新創效活動,推進“陽光青橙”計劃,融入中心任務,凝聚員工力量。加強企業文化建設,推進公司“新?合越”文化審核發布工作,用一流企業文化來引領發展、凝聚共識、激發干勁。關心員工生產生活,今年公司領導班子成員將帶頭示范,掛聯一個辦實事項目、一項重點工作、一個基層單位、一個黨支部、一個班組,通過推進落實“五個一”掛聯督辦工作,不斷增強企業凝聚力、向心力,不斷提升員工的幸福指數。

      持續抓好巡視整改。各單位要把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,把貫徹落實集團巡視反饋意見作為重要政治任務抓緊抓實抓好,對黨建方面的反饋意見,制訂整改方案,建立“清單式管理”和“銷號制落實”制度,明確責任,立行立改。坪石公司、大學城公司2家被巡視單位黨委也要切實扛起整改主體責任,確保集團公司巡視反饋問題條條有整改、件件有落實、事事有回音。各單位要開展自查自糾,舉一反三,落實整改。建立巡視巡察整改的常態化、長效化機制,通過抓好整改提升黨建工作水平。


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